Eşitlik ilkesi anayasanın hangi maddesinde düzenlenmiştir?

1982 Anayasası’nda eşitlik ilkesi 10. maddede düzenlenmiştir. 10. maddede: “Herkes, dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. Hiçbir kişi, aile, zümre veya sınıf ayrıcalıklı kılınamaz.” denilmektedir.

Eşitlik ilkesi hangisidir?

“(1) Herkes, kanunda öngörülen eşit hak ve özgürlüklere sahiptir. (2) Bu kanun çerçevesinde cinsiyet, ırk, renk, dil, din, inanç, mezhep, felsefi ve siyasi görüşler, etnik köken, mülkiyet, doğum, medeni durum, sağlık, engellilik ve yaşa dayalı ayrımcılık yasaktır.

Eşit davranma ilkesi hangi kanunda geçmektedir?

Anayasanın 10. maddesinde yer alan eşitlik ilkesi, 4857 sayılı İş Kanununun 5. maddesinde de açıkça düzenlenmiştir. “Eşit davranma ilkesi” başlıklı 5. maddeye göre, iş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din veya mezhep sebebiyle ayrım yapılamaz.

Pozitif ayrımcılık eşitlik ilkesine aykırı mı?

21 Anayasanın 10. maddesinin pozitif ayrımcılığa ilişkin hükümleri şöyledir: “Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçirilmesini sağlamakla yükümlüdür. Bu amaçla alınan tedbirler eşitlik ilkesine aykırı olarak yorumlanamaz.”

Anayasanın 4. maddesi ne diyor?

MADDE 4 – Anayasanın 1 inci maddesinin Cumhuriyet yönetim şekline ilişkin hükümleri, 2 nci maddesinin Cumhuriyetin niteliklerine ilişkin hükümleri ve 3 üncü maddesi hükümleri değiştirilemez ve değiştirilmesi teklif edilemez.

TCK 3.1 maddesi nedir?

(1) Suç işleyen kimseye, işlediği suçun ağırlığına orantılı bir ceza ve güvenlik tedbiri verilir.

Eşitlik hangi ilke ile ilgilidir?

Popülizm, insanların kendilerini yönetmeleri, kanun önünde eşit olmaları ve sınıflar veya ayrıcalıklar olmadan bir toplum yaratmaları gerektiği anlamına gelen bir ilkedir. Popülizm ilkesi, insanların herhangi bir sınıf veya grup tarafından sömürülmesini reddeder.

Ayrımcılık yasağı nedir AİHS?

I. GİRİŞ Ayrımcılık yasağı, AİHS’de tanınan hak ve özgürlüklerin kullanılmasında hiçbir ayrım yapılmaması, özellikle cinsiyet, ırk, renk, dil, din, siyasal veya başka bir görüş, ulusal veya toplumsal köken, ulusal bir azınlığa mensup olma, mülkiyet, doğum veya başka herhangi bir statüye dayalı hiçbir ayrımın ayrımcılığa tabi tutulmaması anlamına gelir.

Türk Ceza Kanunu 3. maddesi nedir?

Türk Ceza Kanunu’nun “Adalet ve Kanun Önünde Eşitlik İlkesi” başlıklı 3. maddesi, birinci fıkrasında adaletin nasıl sağlanacağını hükme bağlarken, ikinci fıkrasında eşitlik ilkesini tesis etmektedir. Maddeye göre, suçluya verilen ceza ve uygulanacak güvenlik tedbirleri işlenen suçun ağırlığına orantılı olduğunda adalet sağlanmış olur.

Eşitlik ve genellik ilkesi nedir?

I – Evrensellik ve eşitlik: Madde 4 – Eğitim kurumları dil, ırk, cinsiyet, engellilik veya din ayrımı yapılmaksızın herkese açıktır. Eğitimde hiçbir kişi, aile, grup veya sınıfa ayrıcalıklı muamele yapılamaz.

Aşağıdakilerden hangisi 4857 sayılı iş kanununa göre eşit davranma ilkesi ne aykırıdır?

İş Kanunu’nun 5. maddesinde yer alan eşit davranma ilkesi; İş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep veya benzeri sebeplere dayalı ayrımcılık yapılamaz.

Pozitif ayrımcılık anayasaya hangi değişiklikle girmiştir?

Ancak burada ele aldığımız konu açısından ilginç ve özel olan nokta, ilk kayıt işleminin 7 Mayıs’ta gerçekleşmiş olmasıdır.

Eşitlik ilkesi ilk hangi anayasada uygulandı?

Eşitlik ilkesi, bir yandan hukuk kurallarının evrenselliğini (şekilsel eşitlik), diğer yandan da kişilerin eşit muamele görmesini (maddi eşitlik) gerektirir.24 Türk anayasa hukukunun gelişimine baktığımızda, bu ilkenin 1876, 1924, 1961 ve 1982 anayasalarında yer aldığını görürüz.

Anayasa 10 madde nedir?

TÜM İNSANLAR DİL, IRK, RENK, CİNSİYET, SİYASİ GÖRÜŞ, FELSEFİ İNANÇ, DİN, MEZHEP VEYA BENZERİ NEDENLERE DAYALI AYRIMCILIK YAPILMADAN YASA ÖNÜNDE EŞİTTİR. KADINLAR VE ERKEKLER EŞİT HAKLARA SAHİPTİR. DEVLET BU EŞİTLİĞİ UYGULAMAKTAN SORUMLUDUR.

Eşit işlem ilkesi nedir?

Eşit muamele ilkesi, yöneticilerin benzer durumlarda ancak şirketin çıkarları gerektiriyorsa farklı davranmalarına izin verir. Ayrıca, yönetim organları takdir yetkilerini kullanırken belirli hissedarları kayıran veya onların çıkarlarına öncelik veren bir tutum benimsememelidir.

Anayasanın 153. maddesi nedir?

1982 Anayasası’nın 153. maddesinde: “Anayasa Mahkemesi kararları Resmî Gazete’de derhal yayımlanır ve yasama, yürütme ve yargı organlarını, idare makamlarını, gerçek ve tüzel kişileri bağlar” denilmektedir.

Türk Ceza Kanunu 3. maddesi nedir?

Türk Ceza Kanunu’nun “Adalet ve Kanun Önünde Eşitlik İlkesi” başlıklı 3. maddesi, birinci fıkrasında adaletin nasıl sağlanacağını hükme bağlarken, ikinci fıkrasında eşitlik ilkesini tesis etmektedir. Maddeye göre, suçluya verilen ceza ve uygulanacak güvenlik tedbirleri işlenen suçun ağırlığına orantılı olduğunda adalet sağlanmış olur.

Anayasa 35 maddesi nedir?

Madde 35 – Herkes mülkiyet ve miras haklarına sahiptir. Bu haklar, kamu yararı amaçları dışında kanunla sınırlanamaz. Mülkiyet haklarının kullanılması kamu yararına aykırı olamaz.

Eşitlik ve genellik ilkesi nedir?

I – Evrensellik ve eşitlik: Madde 4 – Eğitim kurumları dil, ırk, cinsiyet, engellilik veya din ayrımı yapılmaksızın herkese açıktır. Eğitimde hiçbir kişi, aile, grup veya sınıfa ayrıcalıklı muamele yapılamaz.